【2026.6.24開催】パーソルDV執行役員 山崎涼子氏 登壇ウェビナー”問いを生むリーダー”への転換点

正解の見えない局面で、リーダーは何を判断軸にするべきか。
新たな役割を担う中で、どこまで自分が答えを出し、どこから周囲に問いを投げかけるべきなのか。

本ウェビナーでは、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社で執行役員としてミドルバックを管掌される山崎涼子氏をゲストにお迎えし、弊社代表取締役社長・出口亮輔との対談形式でお話を伺います。

“答えを出すリーダー”から“問いを生むリーダー”へ。
新たな役割の中で生まれる不安や焦り、対話の質の変化、そして問いと決断を往復しながら前に進むプロセスを、率直な対話の中でひも解いていきます。

このような方におすすめです

・ CHRO、人事部長、人材開発責任者の方
・ 次世代経営人材、新任役員、新任部門長の育成に関わる方
・ 経営と現場の間で、リーダーの孤独や葛藤に寄り添う立場の方
・タフアサイメント後の成長支援に関心のある方
・「答えを出す」だけではない、これからのリーダーのあり方を考えたい方

当日お話しするテーマ（予定）

1, 新たな役割で直面した、不安と焦りの正体
2, 「答えを出すリーダー」から「問いを生むリーダー」への転換点
3, 対話の質が変わることで生まれた、組織と成果の変化
4, 執行役員として今なお向き合い続けている、次の壁
5, 問いと決断を“往復”するリーダーに必要なもの

開催概要

テーマ：孤独な決断の手前に、リーダーは何を握っているべきか ―不安と焦りを越える、問いと決断の往復―
日　時：2026年6月24日（水）12:00ｰ13:00
会　場：オンライン（Zoomウェビナー）
対　象：CHRO／人事部長／人材開発責任者／次世代経営人材･新任役員･新任部門長の育成に関わる方 ほか
参加費：無料
定　員：50名（先着順）
※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますので、ご了承ください。

登壇者

山崎 涼子氏
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社　人事・広報本部　執行役員

2008年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。入社以来、一貫して人事領域に従事。
2015年に人事情報室を立ち上げ、人事におけるIT・データ活用を推進。2016年にテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）へ異動。人事システムの統合や、グループ全体のタレントマネジメントの仕組み構築を推進し、2020年からは人事企画部長として、エンゲージメントやDEIを含むグループ全体の人事戦略推進に従事。2025年4月より、パーソルホールディングスの事業開発部門である R&D Function Unit に参画。同ユニットの中間持株会社である パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 にて人事・広報を管掌し、新規事業の成長を支える人材・組織基盤の構築に従事している。

お申し込み

正解の見えにくい時代に、リーダーはどのように問いを持ち、決断へ向かうのか。
リーダー育成や経営人材育成に関わる皆さまにとって、日々の支援を見つめ直す機会となれば幸いです。

参加費は無料です。ランチタイムの1時間でご参加いただけます。