1対1コーチング導入事例

資料内容

「個の力を引き出したいが、全社的な施策となると画一 的な研修になりがち…」 そんなジレンマを抱えていませ んか？ 本資料では、あえて1対1コーチングを大規模に 導入し、組織全体のパフォーマンス向上を目指す事例をご紹介。貴社の新たな人材投資手法としての1 対1コー チングの検討材料として、ぜひご活用ください。

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